Kahramanmaraş'ta yaşayan ve çalışma hayatının bir bölümünü yurt dışında geçiren vatandaşların emeklilik hakları açısından önemli bir uygulama yeniden gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye'nin sosyal güvenlik sözleşmesi imzaladığı ülkelerde çalışan Türk vatandaşlarının farklı ülkelerdeki sigortalılık sürelerine ilişkin haklarını hatırlattı.
Türkiye'nin sosyal güvenlik alanında anlaşma yaptığı 37 ülke bulunuyor. Bu ülkelerde çalışan vatandaşların sigortalılık süreleri, ilgili sosyal güvenlik sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda Türkiye'deki sigortalılık süreleriyle birlikte değerlendirilebiliyor. Uygulama, çalışma hayatını Türkiye ile başka bir ülke arasında sürdüren vatandaşların emeklilik bakımından hak kaybı yaşamasının önüne geçilmesini amaçlıyor.
Kahramanmaraş'ta özellikle geçmişte yurt dışında çalışmış, daha sonra Türkiye'ye dönerek çalışma hayatını burada sürdüren vatandaşlar için söz konusu düzenlemeler önem taşıyor. Ancak yurt dışında geçirilen her çalışma süresinin otomatik olarak Türkiye'deki prim günlerine eklenmesi söz konusu değil. Değerlendirme, Türkiye ile çalışılan ülke arasında yürürlükte bulunan sosyal güvenlik anlaşmasının kapsamına ve kişinin sigortalılık geçmişine göre yapılıyor.
YURT DIŞINDA ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIK SÜRELERİ DEĞERLENDİRİLEBİLİYOR
Sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerde geçen sigortalılık süreleri, anlaşmada belirtilen şartların karşılanması halinde Türkiye'deki sürelerle birlikte değerlendirilebiliyor. Böylece bir kişinin iki farklı ülkede geçen çalışma dönemleri, emeklilik hakkının belirlenmesi sırasında dikkate alınabiliyor.
Söz konusu uygulama özellikle bir ülkede gerekli sigortalılık süresini tek başına tamamlayamayan ancak diğer ülkede de çalışma geçmişi bulunan kişiler açısından önem taşıyor. İki ülkenin sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında değerlendirilen süreler, anlaşmanın izin verdiği ölçüde emeklilik şartlarının belirlenmesinde kullanılabiliyor.
Ancak vatandaşların burada dikkat etmesi gereken önemli bir ayrıntı bulunuyor. Yurt dışındaki çalışma süresinin Türkiye'de geçmiş ve primleri Türkiye'ye ödenmiş bir çalışma dönemiyle tamamen aynı şekilde değerlendirilmesi söz konusu olmayabiliyor. Emeklilik aylığının bağlanması, primlerin değerlendirilmesi ve ödeme sorumluluğu ilgili sözleşmenin hükümlerine göre belirleniyor.
KAHRAMANMARAŞ’TA EMEKLİLİK BEKLEYENLER İÇİN ÖNEMLİ AYRINTI
Kahramanmaraş'ta emeklilik hesabı yapan ve geçmişte yurt dışında çalışmış vatandaşların, yalnızca toplam çalışma süresine bakarak kesin bir emeklilik tarihi belirlememesi gerekiyor. Çünkü sosyal güvenlik sözleşmelerinin kapsamı ülkeden ülkeye değişebiliyor.
Vatandaşın hangi ülkede çalıştığı, hangi tarihler arasında sigortalı olduğu, Türkiye'deki sigortalılık başlangıcı, prim günleri ve ilgili ülkeyle yapılan anlaşmanın hükümleri emeklilik hesabında belirleyici olabiliyor.
Bu nedenle yurt dışında çalışma geçmişi bulunan kişilerin kendi durumlarına ilişkin SGK kayıtlarını inceletmeleri ve ilgili ülkeyle yapılan sosyal güvenlik sözleşmesinin hükümlerini dikkate almaları önem taşıyor.
37 ÜLKEYLE SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ BULUNUYOR
Türkiye'nin 37 ülkeyle sosyal güvenlik alanında yaptığı anlaşmalar, farklı ülkelerde çalışan vatandaşların sosyal güvenlik haklarının belirli şartlar çerçevesinde korunmasına imkan sağlıyor.
Bu anlaşmalar yalnızca yaşlılık ve emeklilik haklarıyla sınırlı kalmayabiliyor. Sözleşmelerin kapsamına göre malullük ve ölüm sigortaları ile bazı durumlarda sağlık yardımlarına ilişkin hükümler de bulunabiliyor.
Ancak her ülkeyle yapılan anlaşmanın içeriği aynı olmadığı için vatandaşların çalıştıkları ülkeye göre ayrı değerlendirme yapması gerekiyor. Bir ülkede uygulanan sosyal güvenlik kuralının başka bir ülkeyle yapılan anlaşmada aynı şekilde bulunması gerekmiyor.
YURT DIŞI BORÇLANMASI İLE AYNI MI?
Yurt dışında geçirilen çalışma sürelerinin sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamında değerlendirilmesi ile yurt dışı borçlanması aynı uygulama değil.
Sosyal güvenlik sözleşmeleri, iki ülkenin sosyal güvenlik sistemleri arasında koordinasyon sağlarken, yurt dışı borçlanması farklı bir mevzuat kapsamında değerlendiriliyor. Bu nedenle vatandaşların emeklilik planlaması yaparken hangi uygulamadan yararlanabileceklerini kendi çalışma geçmişlerine göre belirlemesi gerekiyor.
Özellikle yurt dışında uzun yıllar çalışmış ve Türkiye'de de sigortalılık kaydı bulunan kişilerin, hangi sürelerin sözleşme kapsamında dikkate alınabileceğini ve hangi dönemler için farklı bir işlem uygulanabileceğini SGK üzerinden öğrenmesi önem taşıyor.
YURT DIŞINDAN EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIYOR?
Yurt dışındaki çalışma sürelerinin emeklilik hesabında değerlendirilmesine ilişkin başvuru ve belge şartları, çalışılan ülkeye göre değişebiliyor. Bu nedenle vatandaşların öncelikle çalıştıkları ülkenin Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunup bulunmadığını kontrol etmesi gerekiyor.
Başvuru aşamasında sigortalılık dönemlerini gösteren belgeler, çalışma kayıtları ve ilgili sosyal güvenlik kurumlarından alınan bilgiler önem taşıyabiliyor. Türkiye'deki sigortalılık kayıtları da emeklilik hesabının önemli bir bölümünü oluşturuyor.
Kahramanmaraş'ta yaşayan vatandaşların başvuru öncesinde SGK'nın resmi kanallarından gerekli belgeleri ve ilgili ülkeye ilişkin sözleşme hükümlerini incelemesi, eksik evrak nedeniyle işlemlerin uzamasının önüne geçebilir.
EMEKLİLİK YAŞI VE PRİM ŞARTI KİŞİYE GÖRE DEĞİŞEBİLİYOR
Yurt dışında çalışma geçmişi bulunan herkes için aynı emeklilik şartlarının uygulanması söz konusu değil. Sigorta başlangıç tarihi, Türkiye'deki prim günleri, yurt dışındaki sigortalılık dönemleri ve çalışılan ülkenin Türkiye ile yaptığı sosyal güvenlik anlaşması emeklilik hesabını etkileyebiliyor.
Bu nedenle sosyal medyada veya farklı platformlarda paylaşılan genel emeklilik hesaplarının kişiye özel durumlarda kesin sonuç olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Özellikle “erken emeklilik” ifadesinin de dikkatli kullanılması önem taşıyor. Yurt dışındaki sigortalılık sürelerinin Türkiye'deki sürelerle birleştirilebilmesi, her vatandaşın doğrudan daha erken yaşta emekli olacağı anlamına gelmiyor. Uygulama, kişinin emeklilik şartlarının belirlenmesinde farklı ülkelerdeki sigortalılık sürelerinin anlaşma kapsamında dikkate alınmasını sağlıyor.
KAHRAMANMARAŞ’TA VATANDAŞLAR SGK’DAN BİLGİ ALABİLECEK
Kahramanmaraş'ta yurt dışında çalışma geçmişi bulunan ve emeklilik hakkını araştıran vatandaşların, kendi sigortalılık durumlarıyla ilgili en doğru bilgiyi SGK üzerinden alması gerekiyor.
Özellikle hangi ülkede çalışıldığı, çalışma dönemlerinin tarihleri ve Türkiye'deki sigortalılık kayıtları birlikte incelenerek kişiye özel değerlendirme yapılması gerekiyor. Böylece vatandaşlar, yurt dışındaki çalışma sürelerinin emeklilik hesabında nasıl değerlendirilebileceğini daha net şekilde öğrenebiliyor.
Türkiye'nin sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerde çalışan Türk vatandaşlarına yönelik bu uygulamalar, farklı ülkelerde geçirilen çalışma dönemlerinin sosyal güvenlik açısından değerlendirilmesine imkan sağlıyor. Kahramanmaraş'ta yaşayan ve yurt dışında çalışma geçmişi bulunan vatandaşların da emeklilik planlaması yaparken bu düzenlemeleri dikkate alması önem taşıyor.
Yorumlar 0